Ta strona korzysta z ciasteczek, aby zapewnić Ci najlepszą możliwą obsługę. Informacje o ciasteczkach są przechowywane w przeglądarce i wykonują funkcje takie jak rozpoznawanie Cię po powrocie na naszą stronę internetową i pomaganie naszemu zespołowi w zrozumieniu, które sekcje witryny są dla Ciebie najbardziej interesujące i przydatne.
Dlaczego Outplacement ?
Ostatnie badania pokazują, że aż 97% zwalnianych pracowników oczekuje od pracodawcy wsparcia w przypadku redukcji etatów.
Właśnie dlatego najlepsi pracodawcy decydują się na outplacement, który łagodzi konsekwencje utraty zatrudnienia.
Dlaczego my ?
Dzięki ponad 15-letniemu doświadczeniu w krajowych i międzynarodowych rekrutacjach, nasi eksperci znają obecne wymagania rynku pracy.
Dotychczas ponad 80% naszych klientów dostało nową pracę w ciągu 3 miesięcy. Naszym głównym celem jest skuteczność.
Korzyści dla pracownika:
- ocena własnych doświadczeń zawodowych, kompetencji, umiejętności i potencjału
- zdefiniowanie działań rozwojowych niezbędnych do podniesienia efektywności zawodowej
- pozyskanie wsparcia emocjonalnego w trudnej sytuacji utraty pracy
- nabycie umiejętności i poznanie narzędzi wzmacniających konkurencyjność na rynku pracy
- określenie kierunków i zastosowanie praktycznych metod poruszania się po rynku pracy
- ułatwianie dostępu do rekruterów
- nawiązanie relacji służących dotarciu do potencjalnych pracodawców
Etapy
- Analiza obecnej sytuacji zawodowej i potencjału
- Wspólne opracowanie strategii poszukiwania pracy
- Przygotowanie profesjonalnego CV
- Stworzenie listy potencjalnych pracodawców i/lub headhunterów
- Opracowanie profesjonalnego profilu na LinkedIn
- Wykorzystanie networkingu
- Wsparcie w aplikowaniu na wybrane oferty pracy
- Symulacja rozmowy kwalifikacyjnej po polsku lub w języku obcym
- Przygotowanie do procesu negocjowania warunków zatrudnienia
Odwiedź nas